第一章、總則

 

        第一條、本章程依據「中國文化大學學生自治組織與社團輔導辦法」制定組織章程(以下見稱本章程)。

        第二條、社團名稱：合氣道 (以下簡稱本社)。

        第三條、社團宗旨：推廣合氣道，宣揚合氣道不爭不鬥之精神，用於個人的健身、防身，充滿                               著“仁愛”的理念。

        第四條、會址：本社會址為 中國文化大學-大恩館B103。

        第五條、本社遵照學校指定，並配合體育發展，為中國文化大學學生課餘時間提供鍛鍊體魄之場地                       及方法。凡中國文化大學學生均可依規定手續入社。

        第六條、本社以指導老師教授技法，實際社務工作由社團負責人(社長)及所有幹部負責執行，並有                         輔導助教監審。

 

第二章、社員

 

        第七條、社員入會：本校學生對合氣道有興趣者，經以下程序得為本社員：

                      一、經本社團報名手續。

                      二、繳交社費。

        第八條、社員出會：會員有下列情形之一者為出會。

                      一、本人自願。

                      二、死亡。

                      三、休、退學、轉學、畢業。

        第九條、有下列情形者，經社員大會之社員二分之一出席，出席社員四分之三以上通過後，予以除                       名。除名之社員，對本社無任何請求權且將不復取得入社資格。

                      一、對於社團行政、組織、活動…等，造成嚴重阻礙者。

                      二、嚴重違反本社章程、宗旨、或國家法令經查證為屬實者。嚴重違反校規而記大過以上                              者。

                      三、嚴重破壞社團名譽經查證屬實者。

        第十條、社員之權利與義務：

                      一、本社社員之權利如下：

                             1 . 出席社員大會之權利。

                             2 . 選舉、被選舉、提案及表決權。

                             3 . 參與本社所舉辦活動之權利。

                             4 . 得使用及借用本社器材設備之權利。

                      二、本社社員之義務如下：

                             1 . 繳納社費及其他應繳之費用。

                             2 . 參與、支援本社服務活動或社務工作之義務。

                             3 . 遵守社團章程及社員大會之決議案。

                             4 . 其他經社員大會增訂之義務。

 

第三章、社團職掌

 

        第十一條、社團組織：本社設社長、副社長，下設文書、總務、公關、活動、美宣等五組，其職                           掌、權責如下：

                      一、社長：

                             1 . 對外代表本社，總理全社業務，任期一學年。

                             2 . 負責社員大會之召開，並監督執行會議之決議。

                             3 . 統籌並領導本社一切之活動。

                             4 . 任免幹部(副社長)並指導各幹部，發揮本社工作效率。

                             5 . 社長於當選後，有行使任命與撤換幹部之權力。

                             6 . 負責各組各幹部之間的協調與溝通。

                             7 . 負責社團與學校之行政事務。

                             8 . 處理其他臨時有關事項及重大緊急決議。

                             9 . 依本章程公布各項細則。

                             10 . 其他應有之職權。

                      二、副社長：

                             1 . 一人，協助社長總理全社業務，任期一學年。

                             2 . 協調各幹部間之工作事宜。

                             3 . 帶動社員之間之情感交流。

                             4 . 社長因故無法執行職務，副社長得代理之。

                      三、總務組：

                             1 . 兩人(可視情況1至2人)，負責財務收支、帳目審查報核等事宜，任期一學年。

                             2 . 管理社團經費收支並每月定時公布帳目。

                             3 . 擬定各活動之收據結算辦法並執行報核工作。

                             4 . 有關社團之金錢收支；如緊急狀況，必經社長同意，否則自行負責其責任。

                             5 . 社團與社員所缺物品添購。

                             6 . 其他有關總務組事務。

                      四、文書組：

                             1 . 一人，負責本社各項資料及活動內容之抄寫、保存工作，任期一學年。

                             2 . 記錄本社活動之會議紀錄。

                             3 . 文件收發及歸檔保存。

                             4 . 建立社員名簿、彙整總學期活動紀錄。

                             5 . 其他有關文書組處理事項。

                      五、美宣組：

                             1 . 兩人(可視情況1至2人)，負責各項活動之美宣海報設計與美編工作，任期一學                                         年。

                             2 . 負責籌劃社服樣式。

                             3 . 培養社團之美宣人才。

                             4 . 其他相關文宣、美宣之工作。

                      六、活動組：

                             1 . 一人(可視情況1至2人)，負責活動之規劃與設計，包裝及主題，含活動之申請與                                    呈報，任期一學年。

                             2 . 帶領各項活動並隨時掌握活動內容及氣氛。

                             3 . 各種活動技巧與口才之傳授。

                             4 . 整理各項活動資料。

                      七、公關組：

                             1 . 兩人(可視情況1至2人)，負責各項活動對外聯絡之工作，任期一學年。

                             2 . 社團資源拓展，服務性社團資料蒐集。

                             3 . 舉辦與校內、校外各社團聯誼及交流 活動。

                             4 . 校外大型活動之聯絡與籌備工作。

                             5 . 負責友校來函之回應與對外函件之發布。

                             6 . 其他有關公關組織負責工作。 

 

第四章、幹部之任免程序

 

        第十二條、幹部遴選暨罷免程序：

                      一、社長、副社長由全體三分之二以上社員投票，以高票者當選；任期滿一個月後，如                                  認為社長或副社長不適任，經全體社員四分之一連署，得提起罷免案，舉行罷免投                                  票，全體社員過半數同意罷免，社長或副社長應自動解職，並重新改選社長或副社                                  長。

                      二、社內幹部由社長自行遴選，新幹部名單報社員大會備存。

                      三、社長不克行使其職權時，由副社長代理；若正副社長皆不克行使其職權時，由文書                                  組長先行代理其職權，並交由社員大會補選，已完成所餘任期。

        第十三條、本社新舊任正、副社長交接時，舊任正、副社長應備妥「各項代表本社之印鑑」、「郵                       局 或銀行存簿」、「帳冊」、「財產清單」及其他資料(如案冊或象徵本會精神之信物                             等)行 交接，惟帳冊所列之帳目應結算至交接日止；另各組資料應由各組新舊任幹部自行                         交接， 並簽核移交資料單以資證明。

 

第五章、社團會議

 

        第十四條、社員大會：本社最高權力機構，由全體社員組成，處理事項如下：

                      一、社員大會由社長負責召開，每學期至少召開一次。

                      二、三分之二以上社員出席得以開會，決議須經出席社員過半數之同意使得通過。

                      三、社員大會主席由社長擔任，如因故缺席時，由副社長擔任之。

                      四、選舉、罷免、決議副社長及各幹部。

                      五、決議各項重要提案。

        第十五條、下列事項應有二分之一以上社員出席，出席社員四分之三以上決議通過，並送交輔導單                       位核備後行：

                      一、社團宗旨之變更。

                      二、章程之訂定與變更。

                      三、社員之除名。

                      四、財產之處分。

                      五、負責人之罷免。

                      六、社團之解散。

                      七、其他和社員權利義務有關之重大事項。

        第十六條、社員臨時大會：

                      一、必要時社長得召開臨時大會。

                      二、經三分之一幹部或四分之一社員連署請求得召開臨時大會。

        第十七條、幹部會議：

                      一、由社長不定期召開之。

                      二、各項活動計畫之討論與工作之分配。

                      三、訓練、考核及受獎之評定。

                      四、審議社員之退社。

                      五、提名社長、副社長、各組幹部及各組組員。

                      六、重要事項之討論決議。

 

第六章、經費

 

        第十八條、經費來源暨運用：

                      一、經費來源：社員繳交社費、學校補助、其他（如演出費、捐款或募款等）。

                      二、運用：專款專用，經費需用於社團相關活動，與社團無關之費用不得報銷。

        第十九條、社員繳交社費以每學期收取一次為原則，收取數額與收費方式由幹部大會決議通過後始                       得 進行，修正時亦同。

        第二十條、本社應充分告知社員繳交社費係本於權力與義務原則繳納，繳納社費後，除休學、退                           學、 轉學及開除外、不得要求退費。

        第二十一條、退費標準：

                      上課後未逾學期三分之一而申請休、退及轉學者，所繳會費退還半數；上課後未逾學期                           三分之 一未逾三分之二者，退還所繳會費三分之一；上課後未逾學期三分之二者，所繳                           會費均不予退 還。符合退費條件者，本社以核退當學期已繳納之社費為原則，不得要求                           追溯以往已繳納之社 費。

 

第七章、社團解散

 

        第二十二條、自行申請解散程序：

                      第一階段：依規定召開社員大會，經社員大會表決通過解散。

                      第二階段：解散前應償還債務，並由社員大會決議剩餘之財產分配。

                      第三階段：將社員大會決議通過之結果上呈輔導單位(課外組)核備後始得解散社團。

 

第八章、附則

 

        第二十三條、章程訂定暨修改程序：

                      本章程之訂定暨修訂，應由各幹部提案或全體社員四分之一以上聯署，經社員大會中之                           二分之 一以上出席，出席人數四分之三以上同意通過。